AgriS cam kết giữ vững vị thế Doanh nghiệp tiên phong trong các xu hướng nông nghiệp bền vững, góp phần nâng tầm kinh tế nông nghiệp Việt Nam, hiện thực hóa phát triển kinh tế bền vững, cân bằng giữa môi trường và hệ sinh thái. Chiến lược phát triển của AgriS gắn liền với trách nhiệm xã hội, tận dụng cơ hội kinh doanh, đẩy mạnh hợp tác quốc tế, từ đó tham gia sâu rộng vào chuỗi giá trị nông nghiệp toàn cầu.
ĐẦU TƯ VÀO CON NGƯỜI
- 2.651 việc làm cho người lao động
- 10.984 người nông dân được hỗ trợ toàn diện về chi phí, vật tư và kỹ thuật canh tác, giúp nâng cao năng suất, giảm chi phí đầu vào và ổn định thu nhập bền vững
- Tạo ra hơn 32.000 việc làm cho lao động địa phương, bao gồm việc làm thường xuyên và việc làm công nhật
- 86 tỷ đồng hỗ trợ không hoàn lại cho 5.714 nông dân
- Liên tiếp 6 năm duy trì sản lượng hơn 1 triệu tấn Đường cho thị trường nội địa và quốc tế
- 77.740 ha tổng diện tích vùng nguyên liệu tại 4 nước Việt Nam, Lào, Campuchia và Úc. Đặt mục tiêu nâng tổng diện tích VNL tại các quốc gia hiện hữu đạt 90.000 ha vào niên độ 2029-2030
- Phối hợp cùng các đơn vị chuyên môn học tập trao đổi, cải tiến các kỹ thuật canh tác Mía Đường, phát triển các dịch vụ tư vấn nông học về dinh dưỡng, tuyển chọn giống tại các vùng nguyên liệu của AgriS ở 4 nước Việt Nam, Lào, Campuchia và Úc góp phần nâng cao nền kinh tế nông nghiệp hiện đại và bền vững
- 100% mía không biến đổi gen trong sản xuất;
- 88 dòng sản phẩm Đường sạch khác nhau;
- 6 sản phẩm Đường Organic đạt chuẩn EU và USDA;
- 100% CBNV được chăm sóc sức khỏe định kỳ và tham gia Bảo hiểm y tế;
- Hỗ trợ 11,65 tỷ đồng cho các chương trình Trách nhiệm xã hội (CSR), thể hiện cam kết dài hạn của Doanh nghiệp đồng hành cùng sự phát triển bền vững của cộng đồng.
- 771 chương trình đào tạo, duy trì tăng trưởng so với niên độ trước;
- 116.660 tổng số giờ đào tạo cho người lao động các cấp;
- 12.218 lượt học các khóa học đào tạo;
- 11,2 tỷ đồng được đầu tư cho ngân sách đào tạo;
- 60 chương trình hội thảo với khách hàng trồng mía.
ĐẢM BẢO KHẢ NĂNG THÍCH ỨNG VỚI KHÍ HẬU VÀ MÔI TRƯỜNG BỀN VỮNG
- Quan trắc định kỳ chất lượng nguồn nước tiếp nhận nước thải, để đánh giá tác động đến hệ sinh thái thủy sinh
- Tham vấn cộng đồng địa phương về chất lượng nước và các hoạt động liên quan nhằm đảm bảo tính minh bạch, trách nhiệm và đồng thuận xã hội.
- 250.000 lít nước tinh khiết Cane Fresh được sản xuất từ bốc hơi mía trong quá trình luyện đường;
- 657.404 m³ nước thải được xử lý trong niên độ 2024-2025, giảm 9% so với cùng kỳ năm trước, thể hiện hiệu quả từ các nỗ lực tối ưu hóa quy trình sản xuất, nâng cao hiệu quả sử dụng nước;
- 218.121 m³ nước được tái sử dụng trong niên độ 2024-2025
- Hệ thống xử lý nước thải đạt Quy chuẩn Việt Nam 40:2011/BTNMT;
- Đặt mục tiêu tái sử dụng 95% nước thải vào năm 2035, đồng thời bảo đảm quyền tiếp cận công bằng nguồn nước giữa các bên liên quan và cân bằng sinh thái tại vùng hoạt động.
- 92% lượng điện sử dụng trong sản xuất tại AgriS là điện tái tạo
- 723.823 tấn bã mía được đưa vào tái sản xuất, tạo ra 123.413.471 KWh tổng sản lượng Điện thương phẩm phát vào lưới điện quốc gia được tạo ra từ bã mía giảm thiểu tối đa chất thải ra môi trường
- Tổng Năng lượng bán ra tăng 20% so với NĐ trước, cho thấy hiệu quả quản trị năng lượng, tinh thần tiết kiệm và chủ động tạo nguồn năng lượng sạch
-
Triển khai hàng loạt sáng kiến giảm tiêu hao năng lượng và tăng tỷ lệ sử dụng năng lượng tái tạo:
- 200.000 chứng nhận năng lượng sạch I-REC được phát hành mỗi năm cho các nhà máy sử dụng Biomass, đóng góp tích cực vào lộ trình bù trừ khí thải KNK và phát triển kinh tế tuần hoàn.
- 30 trạm điện mặt trời với tổng công suất lắp đặt 20,86 MWp phục vụ cho các nhà máy và văn phòng của AgriS
- 41.910 tấn hơi được tiết kiệm trong niên độ (tương đương tiêu hao hơi khi ép mía giảm 0,03 tấn hơi/tấn mía) nhờ thay thế sử dụng hơi cao áp bằng cột ngưng tụ kiểu phun nghiêng, giúp tối ưu hiệu suất ngưng tụ và giảm đáng kể lượng hơi tiêu thụ trong quá trình sản xuất.
- Triển khai hàng loạt sáng kiến giảm tiêu hao năng lượng và tăng tỷ lệ sử dụng năng lượng tái tạo:
- 100% cơ sở hạ tầng được đánh giá rà soát và tìm kiếm cơ hội đầu tư mới.
- Triển khai chiến lược mô hình kinh doanh Chuỗi giá trị thương mại tuần hoàn - Circular Commercial Value Chain với 3 Trung tâm (Center) tích hợp dựa trên mô hình AgtechFintech-Foodtech trên nền tảng ESG, giúp vận hành hoạt động kinh doanh một cách hiệu quả và tối ưu, trong đó, công nghệ thông tin đóng vai trò nền tảng trong việc vận hành các Trung tâm này.
- Triển khai chiến lược mô hình kinh doanh Chuỗi giá trị thương mại tuần hoàn - Circular Commercial Value Chain với 3 Trung tâm (Center) tích hợp, giúp vận hành hoạt động kinh doanh một cách hiệu quả và tối ưu, trong đó, công nghệ thông tin đóng vai trò nền tảng trong việc vận hành các Trung tâm này
-
Nỗ lực triển khai chuyển đổi số toàn diện:
- Tiếp tục tối ưu hóa chuỗi cung ứng bằng việc ứng dụng các hệ thống như Hệ thống quản lý kho vận (WMS), Hệ thống quản lý vận tải (TMS), Tháp quản lý Chuỗi cung ứng (SCCT) đặt nền móng cho việc quản lý xuyên suốt quá trình cung ứng, từ đó đưa ra các quyết định giúp tối ưu hiệu quả hoạt động;
- Văn phòng số Digital Office (DigiO): quản lý đồng bộ 90% tất cả quy trình làm việc trên hệ thống, cho phép CBNV xử lý hồ sơ công việc, quản lý dữ liệu và truy xuất văn bản ở bất kỳ nơi đâu. Hệ thống giúp tiết kiệm thời gian (> 50%) so với việc quản lý vận hành truyền thống;
- Hệ thống Kho Dữ liệu (DWH): được phát triển thông qua việc áp dụng các công nghệ mới, kết hợp với quá trình thu thập, tích hợp và làm sạch dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau trong toàn bộ hệ thống
- Phần mềm Digifactory để quản lý hoạt động sản xuất hiệu quả. Nâng cao hiệu quả bằng cách: Kiểm soát sản xuất từ xa tại mọi địa điểm, Giám sát thông số kỹ thuật để nâng cao hiệu quả, Lưu trữ dữ liệu và tạo báo cáo đánh giá sản xuất, Tích hợp với các hệ thống như ERP, CMMS, SCADA, IoT và Camera
- Năm thứ 4 liên tiếp được vinh danh kép Top Doanh nghiệp 4.0 Việt Nam - I4.0 Awards, và là doanh nghiệp nông nghiệp duy nhất thuộc Top Doanh nghiệp có sản phẩm số thông minh và giải pháp Công nghệ công nghiệp 4.0 với giải pháp Digi Retails.
- Đạt chứng nhận SEDEX – tiêu chuẩn về An sinh xã hội do SGS cấp, xác nhận doanh nghiệp về việc thực hành đạo đức và trách nhiệm xã hội trong chuỗi cung ứng
-
Công tác quản lý An toàn lao động hiệu quả trong niên độ 2024-2025:
- Hệ thống quản lý sức khỏe và an toàn nghề nghiệp áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001:2018
- 0 tai nạn tử vọng
- 0 bệnh nghề nghiệp được ghi nhận
- 100% nhóm An toàn vệ sinh viên có sự tham gia từ nhân viên, đảm bảo quyền lợi được lắng nghe và phản hồi kịp thời
- 100% Nhân viên được đào tạo ATLĐ
- 100% Nhân viên được khám sức khoẻ định kỳ
- 100% Nhà máy có đội ngũ bác sĩ - y tá chuyên môn cao túc trực 24/7
- Thực hiện đánh giá rủi ro định kỳ hàng năm & đề xuất biện pháp cải tiến, kiểm soá
- Tạo ra hơn 32.000 việc làm cho Lao động địa phương, bao gồm việc làm thường xuyên và việc làm công nhật.
-
Kiểm soát nguồn nguyên liệu:
- 100% Nhà cung cấp nguyên liệu chính được đánh giá trước khi phê duyệt
- 100% nhà cung cấp trọng yếu được đánh giá định kỳ
-
Nhà máy sản xuất đạt chuẩn quốc tế:
-
ISO 9001:2015 (Tiêu chuẩn quốc tế về Hệ thống Quản lý Chất lượng)
- FSSC 22000 ver 6.0 (Tiêu chuẩn quốc tế về hệ thống Quản lý an toàn vệ sinh thực phẩm)
- ISO/IEC 17025 (Tiêu chuẩn về hệ thống quản lý chất lượng áp dụng chuyên biệt cho phòng thử nghiệm và hiệu chuẩn)
- Halal (Chương trình chứng nhận Halal theo Jakim, GCC, Indonesia)
- Kosher (Tiêu chuẩn quản lý chất lượng sản phẩm của người theo đạo Do Thái)
-
ISO 9001:2015 (Tiêu chuẩn quốc tế về Hệ thống Quản lý Chất lượng)
-
Chất lượng sản phẩm bền vững:
- 6 dòng sản phẩm Organic đạt chuẩn EU và USDA (Hoa Kỳ);
- Doanh nghiệp Việt Nam đầu tiên đạt chứng nhận từ Bonsucro – tổ chức uy tín thế giới cung cấp hệ thống quy chuẩn quốc tế nhằm thúc đẩy sản xuất, chế biến và thương mại mía bền vững trên toàn cầu;
- 100% sản phẩm Đường được kiểm soát chất lượng theo quy trình chuẩn, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm khi đến tay Khách hàng;
- Hệ thống quản lý chất lượng được thiết kế trên cơ sở phân tích rủi ro An toàn vệ sinh thực phẩm, yêu cầu của các bên liên quan.
-
Sản phẩm đột phá, thực hành ESG chuẩn mực hướng về khách hàng:
- Đạt chứng nhận Hàng Việt Nam chất lượng cao năm 2025, đánh dấu 29 năm liên tiếp AgriS được vinh danh với chứng nhận này
- Thương hiệu Quốc gia 2024 lần thứ 9 liên tiếp với 3 nhãn sản phẩm đường chủ lực: TSU – MIMOSA – BIEN HOA
- Đạt giải Sản phẩm đột phá từ nguồn thực vật với 2 sản phẩm XIM Momcook và Đường mía lỏng Biên Hòa - Asia’s Excellent Taste Awards 2025
- Đạt giải Sản phẩm đột phá từ nguồn thực vật với 2 sản phẩm XIM Momcook và Đường mía lỏng Biên Hòa - Asia’s Excellent Taste Awards 2025
- Nhận vinh danh kép tại Hội nghị toàn cầu về trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững lần thứ 17 tại 2 hạng mục: Empowerment Of Women Award - Hoạt động trao quyền cho phụ nữ nổi bật – hạng Platinum và CSR & ESG Leadership Award - Doanh nghiệp tiên phong CSR & ESG tiêu biểu – hạng Platinum.
-
Triển khai đồng bộ các biện pháp Canh tác bền vững, bao gồm:
- Nông nghiệp tái sinh, trồng xen – luân canh, trồng cây họ đậu cố định đạm giúp cải thiện độ phì đất và hấp thu carbon
- Quản lý dịch hại tổng hợp (IPM) – sử dụng thiên địch như Ong mắt đỏ (Trichogramma chilonis) và Bọ xít hoa gai (Eocanthecona furcellata) để thay thế hoàn toàn thuốc bảo vệ thực vật hóa học trên hơn 3.600 ha vùng nguyên liệu
- Triển khai Dự án trồng 10 triệu cây xanh”, hướng phục hồi hành lang sinh học gia tăng độ che phủ đất và tạo sinh cảnh cho các loài bản địa
- Ứng dụng công nghệ tưới nhỏ giọt thông minh trên 3.000 ha, kết hợp drone, GIS và IoT trong giám sát nông trường để tối ưu hóa sử dụng nước và duy trì cân bằng sinh thái
- Thực hiện sáng kiến “Zero Waste to Landfill”, tái sử dụng 100 % phụ phẩm nông nghiệp nhằm giảm áp lực sinh thái và tiết kiệm tài nguyên thiên nhiên.
- Đạt tiêu chuẩn ISO 14001:2015 - Tiêu chuẩn quốc tế về Quản lý môi trường, nhằm đảm bảo giảm thiểu tối đa các tác động tiêu cực đến môi trường trong quá trình sản xuất.
- Trong niên độ 2024-2025, Công ty cũng đã tiếp tục phát hành hơn 25.000 chứng nhận I-Rec và duy trì chứng nhận cho 4 nhà máy sử dụng nguyên liệu đốt là Biomass (Bã mía): Nhà máy TTCS, Nhà máy AgriS Ninh Hoà, Nhà máy AgriS Gia Lai, Nhà máy TTCA;
- Duy trì sản lượng ổn định nhờ năng lực ép mía và luyện đường lớn, linh hoạt luyện thêm đường thô ngoài vụ để đáp ứng nhu cầu cung ứng của thị phần nội địa và cả nước ngoài trước những biến động và nguy cơ khan hiếm nguồn cung đường do ảnh hưởng của biến đổi khí hậu, thiên tai...
- 100% nhà máy được đặt trong nội địa, không tiếp giáp biển (cách bờ biển hơn 10km);
- Chỉ sử dụng duy nhất 1 loại tài nguyên biển (muối biển) trong quy trình sản xuất.
- 5 triệu thiên địch được sản xuất mỗi năm
- Áp dụng phương pháp Thiên địch thả ong mắt đỏ (Ong ABI) trên diện rộng để trừ sâu đục thân mía. Phương pháp cho kết quả tỷ lệ sâu hại chỉ xuất hiện 1-2%. Tiếp tục nhân rộng phương pháp trên quy mô lớn, mục tiêu 100% diện tich vùng nguyên liệu, góp phần giảm thiểu việc sử dụng thuốc trừ sâu độc hại trên đồng ruộng.
- AgriS cũng triển khai nhân nuôi diện rộng thành công 2 loài bọ xít bắt mồi là Bọ xít hoa gai và Bọ xít mắt to, giúp kiểm soát các loại côn trùng gây hại.
- Áp dụng các kỹ thuật canh tác bền vững như trồng xen canh canh cây họ đậu như đậu xanh, sục sạc,... trên tổng diện tích đạt trên 2.500 ha trong niên độ 2024-2025, có thể mang lại lợi nhuận tăng thêm từ 14-20 triệu đồng/ha cho Người nông dân. Các kỹ thuật này thân thiện với môi trường giúp tạo ra sự đa dạng sinh học, giảm thiểu các dịch hại nhờ cân bằng sinh thái, bảo vệ thiên địch.
THỊNH VƯỢNG VÀ HỢP TÁC
- 100% lao động nữ được đảm bảo quyền lợi, chế độ theo quy định;
- 62% trên tổng số lao động nữ được hưởng chế độ thai sản và quay trở lại lao động
- 40% thành viên HĐQT trong niên độ 2024-2025 là nữ, đặc biệt là Chủ tịch HĐQT (được bổ nhiệm từ 13/7/2024) là nữ;
- 33% thành viên Ban Tổng Giám đốc trong niên độ 2024-2025 là nữ;
- 23% số lao động tuyển mới là nữ;
- 33% trong số các Quản lý cấp trung trở lên là nữ;
- 100% CBNV được đánh giá năng lực định kỳ để xem xét mức khen thưởng;
- 0% lao động là trẻ em hoặc dưới tuổi vị thành niên.
- Kết quả kinh doanh tăng trưởng ổn định qua từng niên độ, liên tục vượt kế hoạch năm: Doanh thu thuần niên độ 2024-2025 đạt 28.482 tỷ đồng, vượt 9% so với kế hoạch năm; LNTT đạt 950 tỷ đồng, vượt 6% kế hoạch đề ra và tăng 5% so với cùng kỳ; LNST đạt 834 tỷ đồng, tăng 4% so với cùng kỳ;
- Hơn 133 tỷ đồng Thuế thu nhập Doanh nghiệp nộp ngân sách Nhà nước;
- 186,7 tỷ đồng tổng chi phí phúc lợi CBNV;
- 86 tỷ đồng chính sách hỗ trợ vốn đầu tư không hoàn lại cho Khách hàng trồng mía thiếu hụt về vốn;
- Tạo ra hơn 32.000 việc làm cho lao động địa phương, 9.000 hộ nông dân liên kết, góp phần tăng thu nhập và phát triển kinh tế địa phương;
- Tạo ra hơn 32.000 việc làm cho lao động địa phương, 9.000 hộ nông dân liên kết, góp phần tăng thu nhập và phát triển kinh tế địa phương;
- 1.825 tỷ đồng chi phí đầu tư, vật tư và kỹ thuật canh tác mía cho người nông dân.
- 30.388 ha diện tích trên vùng nguyên liệu tại Lào, Campuchia và Úc;
- 76 Quốc gia và vùng lãnh thổ có mặt sản phẩm của AgriS;
- DEG - Quỹ Đầu tư của Chính phủ Đức: Tiếp tục hợp tác để thực hiện việc thả ong mắt đỏ trên diện rộng và các dự án phát triển bền vững khác;
- ED&F Man Sugar - 1 trong 3 Công ty Đường lớn nhất thế giới: tiếp tục hợp tác nhằm xuất khẩu Đường Organic sang châu Âu;
- Farmacist – Công ty tư vấn nông học tại Queensland, Úc: trao đổi, cải tiến các kỹ thuật canh tác Mía Đường, áp dụng cơ giới hiện đại và canh tác chính xác, phát triển các dịch vụ tư vấn về nông học về dinh dưỡng, tuyển chọn giống tại các VNL của AgriS ở 4 nước Việt Nam, Lào, Campuchia và Úc
- Legendary Venture Fund 1 – Quỹ đầu tư Singapore (Cổ đông lớn từ tháng 11/2022): hợp tác chiến lược hỗ trợ AgriS trong việc mở rộng quy mô hoạt động và nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường quốc tế
- Tăng cường mối quan hệ đối tác toàn cầu thông qua các chương trình và dự án hợp tác dài hạn với các tổ chức kinh tế và định chế hàng đầu thế giới như Công ty Tài chính Quốc tế (IFC), Ngân hàng FCB, Ngân hàng SMBC, Ban Phát triển Kinh tế Singapore (The Singapore Economic Development Board-EDB)…
- Tăng cường hợp tác quốc tế thông qua việc áp dụng và mở rộng các chứng nhận bền vững toàn cầu như Global G.A.P, Bonsucro, USDA Organic, FSSC 22000, Chứng nhận HALAL, KOSHER, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, Chứng nhận SEDEX, Chứng nhận SGP,...
THÚC ĐẨY CÔNG LÝ, HÒA BÌNH VÀ QUẢN TRỊ TOÀN DIỆN
- • Tạo cơ hội việc làm cho người dân tại các địa phương nơi AgriS hoạt động ở Việt Nam và khu vực, với 65% cán bộ quản lý cấp cao là lao động có hộ khẩu thường trú tại địa phương, góp phần thúc đẩy đa dạng, bình đẳng và hòa nhập xã hội
- 4 quốc gia Việt Nam, Lào, Campuchia và Úc đều có hệ thống quy trình làm việc theo tiêu chuẩn thống nhất;
- Thống nhất và liên tục cập nhật chính sách lương, thưởng cho đội ngũ kinh doanh trên toàn quốc;
- Có chế độ hỗ trợ cho CBNV công tác tại các Đơn vị thành viên ngoài lãnh thổ Việt Nam như Lào và Campuchia;
- Không ghi nhận khiếu nại về bất bình đẳng, phân biệt đối xử;
- Không sử dụng lao động cưỡng bức hoặc lao động trẻ em.
- 100% người lao động tham gia thỏa ước lao động tập thể và công đoàn cơ sở, thể hiện sự gắn kết chặt chẽ giữa Công ty và Người lao động.
- 1 năm/lần tổ chức hội nghị Người lao động;
- Hỗ trợ và đồng hành cùng Chính phủ Việt Nam hướng đến việc hoàn thành 17 mục tiêu phát triển bền vững.
- 3 tháng/ lần tổ chức đối thoại định kỳ đối với Đại diện công đoàn cơ sở;
